【摘 要】
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人事管理理念的发展，人本主义作为现代人力资源开发的核心理念得到广泛认同。通过“政府人”性质和角色的分析，在政府部门推行情商管理，以及P（Max）=Mx+Ed+Ev模型的提出，剖析了人本
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人事管理理念的发展，人本主义作为现代人力资源开发的核心理念得到广泛认同。通过“政府人”性质和角色的分析，在政府部门推行情商管理，以及P（Max）=Mx+Ed+Ev模型的提出，剖析了人本主义在政府部门人力资源开发中的运用。人力开发以管理模式为基础，以Mx、Ed、Ev为导向，提出了适合人力资源开发的新模式，即前台式、动态式、开放式、立体式和轴心式等。文中分析了政府部门如何实施人才开发战略，如何力求以人为本。
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