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随着我国经济的不断发展,我国人民生活水平的不断提升,电能已经成为人们日常生活当中非常重要的一部分,电力对于我国经济的发展有着非常重要的作用,人们对于电力的要求也是越来越高.因此如何保证电力企业稳定发展已经成为人们关心的重点,而电力企业薪酬管理是保证电力企业稳定发展的基本保障.因此笔者针对电力企业薪酬管理的现状加以分析,并提出电力企业薪酬管理的创新策略,希望可以帮助电力企业的不断发展.