人在职场，充电免不了。当我们在判断选择何种培训机构和项目时，很大程度上取决于培训机构的招生广告。而在竞争激烈的培训市场上，有的机构为了招揽生源，在广告上夸大其词，或者是混淆概念，了解这些虚假广告中的“猫腻”，可以让我们防患于未然，别扔了钱、花了时间，却一无所获。
　　
　　 “海外血统”子虚乌有
　　 现在都在讲与国际接轨，培训也免不了这个俗，有张“洋”证书是不少人选择培训项目时的参照标准之一。于是，一些培训机构招生时为培训项目和机构披上件洋外衣，让学员误以为是国外投资的教学机构。
　　
　　 “自由”选择难
　　 自选小班教学又能自由选择培训时间，对忙碌的上班族来说，实在是太有诱惑了，这也是一些培训机构说服学员报名时的常用招数。可实际上，每家培训机构的师资尤其是外教都是有限的，因此学员选定的培训时间往往需要很长时间才能排到一次，合同签订后，究竟要多久才能等到学员中意的小班课程，却并不是由学员说了算，你也许可以自由选择培训时间，但什么时候开课由不了你。
　　
　　 重读承诺徒有虚名
　　 培训机构在招生时大多会有类似“不满意可重读”的承诺，这对于注重培训效果的求学者来说也是很有诱惑力的，有时可能就是因为这一条，而定下了培训机构、课程。不过，对于大多数商业化运作的社会培训机构来说，必须追求利益最大化，当然希望学员尽快结束课程，以空出师资和场地资源。所以在做出类似承诺时往往含糊其辞，甚至只是口头承诺，或者另有不少附加条件。在目前的培训市场上，机构收费“打闷包”的现象不在少数。招生广告中的费用也许并不是所有的费用，里面是否包含教材费用、证书费用、考试费用、补考费用等，并不会一一明确表示出来，所以对于明显过低的学费要当心，也许当你报了名付了钱等到开学后，又会被要求再交一笔费用，那时可真是骑虎难下。
　　
　　 额外服务享受不到
　　 经常会在一些招生广告中看到培训机构承诺为学员提供额外的服务，如同学间的活动，知名人士的讲座，提供附加值非常高的学习软件等。但实际上，真正能说到做到的机构并不多，有的机构虽然提供了额外服务，但服务内容、质量都不尽如人意。
　　
　　 挑选培训机构四步走
　　 如何选择可信的培训机构？不妨从“听、看、试、判”着手。
　　 “听”，是指在确定好自己想上的课程后，可以先打电话进行咨询，说出自己的实际情况及培训需求，仔细听取培训机构工作人员的介绍和解答，初步分析培训机构的情况。
　　 “看”，是选好培训机构最为重要的步骤，消费者在培训前一定要亲自到实地看一下，看有没有办学许可证，看机构中教师的资质，看选用的教材是否正规、课程安排是否合理、是否适合自己的发展方向。
　　 “试”就是去试听。现在为了招到更多的生源，不少培训机构都会开设试听项目，可以利用这个机会，听教师的讲课方法是否符合你的要求，教学水平是否像介绍的那样好。
　　 “判”，就是通过以上三个步骤，进行综合判断。如果学校承诺就业，要核实是推荐就业还是保障就业，是否签订就业合同，就业单位都有哪些，以此判断学校是否有实力兑现承诺。如果发放毕业文凭，要看是否有资格，这可向有关部门了解，如果是短期文化教育培训，要看是否兑现了培训承诺。
　　
　　 广告内容写入合同
　　 对于培训广告中的承诺，在合同签订时，一定要落笔为字，详细罗列。如承诺可自由选择培训时间，则要写明轮一次课程要间隔多长时间。如果学员在合同到期之后没有达到相应的目标，机构如何延长学习时间等。对于收取的费用也可以要求培训机构在合同中一一列清收费名称。那些额外服务，一样可以要求机构在合同中明确下来，并且要有量化指标。另外，在合同中明示培训承诺的同时，也要写上如果发现培训效果与广告宣传有很大出入后，机构将采取何种补偿办法；如果不能保证，培训机构该如何补偿或者该负什么责任等。