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随着学校教育的不断推进，激励制度是教育管理者广泛使用的一种管理方法。激励制度可以积极促进个人全面发展及团队合作的能力。在教学实际管理中，鼓励系统与惩罚制度相比，更能让学生认识到自己的错误，既能让学生反思而不伤害学生的自尊。因此，本文主要介绍了激励理论在学生教育管理的作用及意义，并针对高职教育管理中的激励机制提出相关建议。