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运用人力资本理论对收入函数进行方差分析，用城镇地区不同收入等级家庭收入比值表示收入差距，从理论和实证角度分析劳动力教育水平对收入差距的影响。分析表明，教育水平对收入差距变动趋势的影响是二次的，收入差距随着教育水平的提高经历扩大、减少到绝对减少的3个阶段。分析结果表明，应通过引入平等竞争机制，促进就业，提升人力资本投资回报，建立统一健全的劳动力市场，让市场机制在劳动力资源配置和评价中起基础性作用。