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摘要：进入二十一世纪以来，在我国市场经济体制改革不断深入的背景下，国有企业经营管理面临着新的形势与任务，迈上了新征程。而在日益激烈的市场竞争环境下，国有企业所处的外部与内部环境都发生了不小的变化，这使得很多工作的定位、目标群体、方式方法都必须产生一定的改变，如果在当前的社会环境与企业经营形势下还沿用上世纪计划经济年代的工作思路与方法，必然难以取得良好的效果。宣传思想工作作为凝聚企业干部职工思想，鼓舞干部职工斗志的工作，在现代企业管理框架中无疑是最为重要的工作之一。从这点意义上来讲，宣传思想工作最应当与时俱进，创新工作的内容与形式，确保工作实效，才能真正作为企业经营管理的重要推手，促进企业各项事业的发展进步。
关键词：市场经济；国有企业；宣传思想工作；创新思路
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。宣传思想工作是做好企业“三个”文明建设的前沿阵地，直接关系和影响到企业生产、经营和安全等工作的正常开展。隨着时代的不断发展进步与经济体制改革的不断深入和企业管理工作的不断加强，在中华民族全力奔向中国梦的伟大进程中，企业宣传思想工作也要与时俱进，不断创新。
一、宣传思想工作要立足企业实际，创新工作内容
（一）围绕企业中心任务开展宣传思想工作
在市场经济环境下，国有企业宣传思想工作要围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作。在此过程中，要选准切入点，抓好着力点，提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。与此同时，要积极探索宣传思想工作与企业管理相结合、与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子，积极探索通过建立健全制度和机制，使宣传思想工作紧紧围绕企业中心任务开展的有效途径。
（二）做到业务宣传与思想教育相结合
业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传，它有很强的时效性和目的性，对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传，为该项工作达到预期的目标提供智力支持、精神动力和环境支撑；而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作，它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能；思想教育重在提高全员的思想道德素养，鉴于此，笔者认为，当代国有企业要按培养“四有”新人的要求开展宣传思想工作。
（三）将宣传思想工作与企业文化建设相结合
良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件，企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。从这点意义上来讲，企业宣传思想工作者必须认清自己在当今市场经济中，在企业建设中的责任与义务，要为企业文化的形成发挥出应有的作用，要通过长期坚持不懈地宣传，培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向，最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。
二、不断与时俱进，创新工作方法
我们党在长期的宣传思想工作实践中，积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到，与面临的新形势相比，宣传思想工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。鉴于此，笔者认为，当代国有企业必须以新的思想、新的视觉和新的举措，不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况新问题，真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作。笔者在长期工作实践中归纳总结认为，具体要在如下几方面下功夫：
（一）提高工作的针对性
宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别，因此，采用“一刀切”的方式显然是行不通的。要针对每个人的不同特点，有针对性地开展工作。
（二）注重层次性
在宣传思想工作具体实施方面，要根据宣传思想工作的总体目标和要求，分层次开展工作，对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导，提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力；对企业中的中层管理者要重点进行责任意识教育，增强他们忠诚企业、履行职责的意识，创造性地完成本职工作；对企业中的普通员工要重点进行生产经营的目标、任务和措施的宣传，以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育，使其更好地参与企业生产经营工作。
（三）倡导互动性与时代性
在信息时代，宣传思想工作要变过去的“我说你听，我打你通”为“双向互动”，每项政策的出台都要认真充分听取职工意见，让职工乐于接受，进而转化为职工的自觉行动。与此同时，当今时代，知识、信息、互联网高速发展，科学技术日新月异、一日千里，因此，在宣传手段上必须紧跟时代发展的步伐，要充分应用人类现代文明的成果，更多地采用现代化宣传工具。
（四）增强时效性
正确及时的宣传引导，对统一全员思想十分见效，因此，企业的宣传思想工作者应当加强对形势与职工思想动态的了解，把握宣传思想工作的火候，追求开展宣传思想工作的时效性。
三、坚持科学发展，培育宣传队伍
培养一支高素质的宣传思想工作的队伍是实现企业宣传思想工作创新的基础和根本。鉴于此，笔者认为，国有企业应当根据科学发展的要求，努力形成有利于企业宣传思想工作人才成长的新机制，切实加强企业宣传思想工作者的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传思想工作的迫切要求，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。要了解和掌握企业宣传思想工作队伍的现状，制定有针对性的培训计划，加强培养力度，努力为他们增长才干创造良好的环境。
四、结论及建议
综上所述，宣传思想工作的创新是一个持续不断的过程，不可能毕其功于一役，要靠宣传思想工作者在实践中不断探索，不断尝试，才能有所突破。宣传思想工作者只要保持与时俱进、永不满足的精神状态，树立持续创新意识，就一定能使宣传思想工作焕发蓬勃生机。
（作者单位：河南能源化工新材料有限公司）
关键词：市场经济；国有企业；宣传思想工作；创新思路
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。宣传思想工作是做好企业“三个”文明建设的前沿阵地，直接关系和影响到企业生产、经营和安全等工作的正常开展。隨着时代的不断发展进步与经济体制改革的不断深入和企业管理工作的不断加强，在中华民族全力奔向中国梦的伟大进程中，企业宣传思想工作也要与时俱进，不断创新。
一、宣传思想工作要立足企业实际，创新工作内容
（一）围绕企业中心任务开展宣传思想工作
在市场经济环境下，国有企业宣传思想工作要围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作。在此过程中，要选准切入点，抓好着力点，提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。与此同时，要积极探索宣传思想工作与企业管理相结合、与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子，积极探索通过建立健全制度和机制，使宣传思想工作紧紧围绕企业中心任务开展的有效途径。
（二）做到业务宣传与思想教育相结合
业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传，它有很强的时效性和目的性，对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传，为该项工作达到预期的目标提供智力支持、精神动力和环境支撑；而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作，它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能；思想教育重在提高全员的思想道德素养，鉴于此，笔者认为，当代国有企业要按培养“四有”新人的要求开展宣传思想工作。
（三）将宣传思想工作与企业文化建设相结合
良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件，企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。从这点意义上来讲，企业宣传思想工作者必须认清自己在当今市场经济中，在企业建设中的责任与义务，要为企业文化的形成发挥出应有的作用，要通过长期坚持不懈地宣传，培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向，最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。
二、不断与时俱进，创新工作方法
我们党在长期的宣传思想工作实践中，积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到，与面临的新形势相比，宣传思想工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。鉴于此，笔者认为，当代国有企业必须以新的思想、新的视觉和新的举措，不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况新问题，真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作。笔者在长期工作实践中归纳总结认为，具体要在如下几方面下功夫：
（一）提高工作的针对性
宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别，因此，采用“一刀切”的方式显然是行不通的。要针对每个人的不同特点，有针对性地开展工作。
（二）注重层次性
在宣传思想工作具体实施方面，要根据宣传思想工作的总体目标和要求，分层次开展工作，对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导，提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力；对企业中的中层管理者要重点进行责任意识教育，增强他们忠诚企业、履行职责的意识，创造性地完成本职工作；对企业中的普通员工要重点进行生产经营的目标、任务和措施的宣传，以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育，使其更好地参与企业生产经营工作。
（三）倡导互动性与时代性
在信息时代，宣传思想工作要变过去的“我说你听，我打你通”为“双向互动”，每项政策的出台都要认真充分听取职工意见，让职工乐于接受，进而转化为职工的自觉行动。与此同时，当今时代，知识、信息、互联网高速发展，科学技术日新月异、一日千里，因此，在宣传手段上必须紧跟时代发展的步伐，要充分应用人类现代文明的成果，更多地采用现代化宣传工具。
（四）增强时效性
正确及时的宣传引导，对统一全员思想十分见效，因此，企业的宣传思想工作者应当加强对形势与职工思想动态的了解，把握宣传思想工作的火候，追求开展宣传思想工作的时效性。
三、坚持科学发展，培育宣传队伍
培养一支高素质的宣传思想工作的队伍是实现企业宣传思想工作创新的基础和根本。鉴于此，笔者认为，国有企业应当根据科学发展的要求，努力形成有利于企业宣传思想工作人才成长的新机制，切实加强企业宣传思想工作者的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传思想工作的迫切要求，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。要了解和掌握企业宣传思想工作队伍的现状，制定有针对性的培训计划，加强培养力度，努力为他们增长才干创造良好的环境。
四、结论及建议
综上所述，宣传思想工作的创新是一个持续不断的过程，不可能毕其功于一役，要靠宣传思想工作者在实践中不断探索，不断尝试，才能有所突破。宣传思想工作者只要保持与时俱进、永不满足的精神状态，树立持续创新意识，就一定能使宣传思想工作焕发蓬勃生机。
（作者单位：河南能源化工新材料有限公司）