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在集成管理系统概念中提出了3个基本的管理功能：规划、运作和管理变革。这些功能相当于一个三维空间的相应坐标。同时，必须区分管理功能与使能器的区别。创新是本文的核心问题。在创新模型中有5个方块，对其中前3块作了详细描述。对战略协调块，利用GE的实例作了讨论，并介绍了它的两个使能器：核心能力规划和文化问题。对组织创新性块应输出一系列设想并由选辑组合块加以筛选也作了说明。