【摘 要】
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当前,人力资源管理日益成为企业保持核心竞争力的关键,而工作分析则是现代企业人力资源管理制度建设的基础和前提。本文通过工作分析在企业中重要性的阐述以及当前中国企业进
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当前,人力资源管理日益成为企业保持核心竞争力的关键,而工作分析则是现代企业人力资源管理制度建设的基础和前提。本文通过工作分析在企业中重要性的阐述以及当前中国企业进行工作分析所面临的问题与现状的探讨,深刻且详细地分析了工作分析在人力资源管理中的理论价值和实践价值,最后得出结论:在管理日益规范化和不断追求管理效率的今天,选择适当的工作分析系统是支持企业人力资源管理系统的有效工具。
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