【摘 要】
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行为训练法在领导力培训中的运用,就是通过游戏或活动设计出具有的刺激——反应特征的领导行为单元,将学习过程尽可能还原为个体的领导情境,充分唤起其在具体的社会生活中的
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行为训练法在领导力培训中的运用,就是通过游戏或活动设计出具有的刺激——反应特征的领导行为单元,将学习过程尽可能还原为个体的领导情境,充分唤起其在具体的社会生活中的经验和体验,以帮助个体学习和提升一定领导能力。因为领导的本质是一种影响他人的行为,而行为是可以训练的,所以,行为训练法作为一种培训技术,在领导力培训中具有广阔的运用前景。
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