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本文借助平衡计分卡理论，结合国有企业绩效管理过程中所存在的问题进行深入分析，指出国有企业将平衡计分卡理论引入到绩效管理系统中的重要意义，并对完善国有企业绩效管理工作提出相应的对策建议。
平衡计分卡在国有企业绩效管理体系中的应用研究
【摘 要】
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本文借助平衡计分卡理论，结合国有企业绩效管理过程中所存在的问题进行深入分析，指出国有企业将平衡计分卡理论引入到绩效管理系统中的重要意义，并对完善国有企业绩效管理工作提
【机 构】
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湘潭大学
【出 处】
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决策与信息（下旬刊）
【发表日期】
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2013年12期
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