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企业人力资源管理随着企业生命周期的变动有着不同的管理模式，本文首先概述了企业生命周期与人力资源管理基本内涵，然后从企业生命周期理论的角度出发。研究各个生命周期企业的人力资源管理特征，并有针对性地提出了相应的人力资源管理策略，以便更好地适应不同生命周期企业的发展。
基于生命周期视角的企业人力资源管理研究
【摘 要】
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企业人力资源管理随着企业生命周期的变动有着不同的管理模式，本文首先概述了企业生命周期与人力资源管理基本内涵，然后从企业生命周期理论的角度出发。研究各个生命周期企业的
【机 构】
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新乡学院管理学院
【出 处】
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统计与管理
【发表日期】
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2014年5期
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