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文章先介绍了应届毕业生频繁离职的危害性；然后通过电气学院近两年各专业就业数据，分析了当前高职应届毕业生频繁离职的原因，从而提出了降低离职率的一些建议：学校教育层面加强就业指导，学生自己通过自学提高自身能力，公司方面加大应届毕业生的培训学习、扩大发展空间等。
浅析企业中高职毕业生频繁离职原因及解决建议
【摘 要】
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文章先介绍了应届毕业生频繁离职的危害性；然后通过电气学院近两年各专业就业数据，分析了当前高职应届毕业生频繁离职的原因，从而提出了降低离职率的一些建议：学校教育层面加强就
【机 构】
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武汉船舶职业技术学院
【出 处】
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企业技术开发：下旬刊
【发表日期】
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2015年2期
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