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随着我国社会经济以及信息技术的不断发展，我国事业单位的发展水平金外入了一个新阶段。事业单位中稳定持续发展的重要核心是人力资源，不断创新对于人力资源的管理方法，有助于事业单位提高自身的社会经济价值。本文对新时代下对事业单位的影响、创新意义以及事业单位人力资源管理创新的对策等进行了深入的分析，主要目的是为了提高我国事业单位的人力资源管理能力，更好的实现事业单位的社会价值。