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摘要：社会和经济不断发展进步，促使我国企业的健康发展，企业工会在和谐社会建设的过程中起到了非常重要的意义和作用，而且企业工会还能够不断提高企业与员工之间的关系。在社会工作中引入企业工会能够切实保障员工的利益，提高企业工会的工作内容，在提高企业形象和企业建设，以及确保员工的各种福利待遇的正常发放有着非常关键的作用。本篇文章主要针对企业工会引入社会工作的意义及应用进行具体分析探讨，并加以阐述。
关键词：企业工会；引入；社会工作；意义；应用
中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）02-0203-01
在我国当前的社会形势下，企业工会的主要工作就是要确保企业员工的利益和权益得到切实保障，并且企业工会还应对企业的发展产生良好的促进作用，进而使社会和经济能够进行健康、良好的发展建设。所以，企业应针对企业工会在符合相关法律法规的基础下，对企业工会的任务和工作进行明确和提高，进而为企业员工创造一个工作气氛非常好的环境，进而不断提高企业建设和经济进步，为我国的经济发展和社会建设提供重要的基础保障。
一、企业工会引入社会工作的意义
（一）促进企业与职工之间关系更加融洽。
在企业员工进行实际工作的时候，不能完全防止企业员工受到伤害，劳动保护措施也不完善，薪资待遇不高，工作量过大等等，但是因为将企业工会引入社会工作中，促使社会工作的内容和工作形式都产生不同程度的改变，不但能够切实保障企业员工的自身利益不受侵害，还能够提高企业与员工之间的关系，这样一来，就能够使企业能够健康、长久的发展进步[1]。
（二）增强工会的影响力和号召力。
企业工会是企业与员工之间和谐共处的重要基础保障，其不仅能够确保员工与企业之间的长久合作关系，还能够使员工与企业和谐共处，在提高员工工作效率和安全之外，也保障了员工的自身利益和合法权益，进而提升了企业工会在企业中的影响力和号召力。
（三）充分发挥工会的职能作用。
企业工会具有非常强烈的行政能力，将其与社会工作相结合，就能够使行政与公益集合在一起，不但能够对企业的发展产生促进作用，还能够保护员工的利益，这样就能够将其自身的职能充分发挥出来，提高社会的建设和发展[2]。
（四）促进工会工作方法的完善。
在企业工会进行工作的过程中，比较常用的方式有小组讨论以及座谈会等等，但是当前社会正在朝着多元化发展，企业员工的组成也比较复杂，员工的需求也不同，所以，企业就应该对工会的工作方式进行改进和创新，进而保证企业工会的工作符合时代的要求和企业发展需求，进而不断提高企业的经济效益和社会效益。
二、企业工会引入社会工作的主要应用
（一）加强员工民主管理，使员工在工会组织中找到主人翁的感觉。
在企业发展的过程中，民主的形式是其前进的必然要求，企业应将内部员工视为企业的主体，并使员工能够参与到政治决策当中，并提高员工在企业内部的监督权、知情权等等。企业工会还应该对各项制度和体制进行不断的完善，并对民主制度进行重点实施，充分在企业内部中发挥民主的权利，听取员工的建议和意见，让员工在企业中能够感受到主人翁的意识。
（二）从感情和机制入手，使员工在工会组织中找到信任感。
企业想要和谐发展，就一定要让员工对企业党组织以及企业工会产生非常好的信任感。在企业进行决策的过程中，应对员工们的呼声进行反映，在企业能力范围内的应加以实现，提高员工的利益。企业领导应对基层员工进行定期的关怀，并询问员工是否有困难，如果有对其进行帮助，并积极吸取员工的建议，从而使员工对企业产生良好的信任感[3]。
（三）使职工在工会组织中找到依靠感。
企业工会应针对家庭或者其它方面比较困难的员工进行重点帮扶，并尽量在员工开口之前进行帮助，这样就能够让员工在企业中找到家的感觉，并对企业养成良好的依靠感。
（四） 使员工在工会组织中找到归属感。
只有员工对企业产生良好的信任感和依靠感才能够真正将企业作为自己的家园一样热爱，企业工会应不断组织各种文娱活动，让员工们在活动中发挥自己的才能，进而不断提高员工对企业的归属感，并为企业的发展进行努力。
结语
综上所述，企业工会引入社会工作之中具有重要意义和作用，其能够使企业工会自身进行不断改进和发展，还能够在很大程度上使企业与员工之间的关系更加和谐，保证企业员工的利益和权益不受侵害，提供企业员工各种福利待遇，还能够为企业员工创造优良的工作环境，进而不断提高企业的发展以及在社会中的地位。企业工会在与社会工作进行结合的过程，应遵循我国社会主义文化背景，秉承中国优良的文化传统，在此前提下，企业工会应充分发挥其在社会工作中的作用，为我国建设富强、民主、文明、和谐的社会提供重要基础保证。
参考文献：
[1]王晓慧.论企业工会引入社会工作的意义及应用[J].甘肃理论学刊，2011，（04）04：100-104.
[2]朱勋克.工会社会工作的核心要务及发展策略[J].理论与改革，2013，（09）01：110-113.
[3]田軍.民营企业工会引入企业社会工作的重要性[J].重庆与世界（学术版），2013，（08）03：230-232.
关键词：企业工会；引入；社会工作；意义；应用
中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）02-0203-01
在我国当前的社会形势下，企业工会的主要工作就是要确保企业员工的利益和权益得到切实保障，并且企业工会还应对企业的发展产生良好的促进作用，进而使社会和经济能够进行健康、良好的发展建设。所以，企业应针对企业工会在符合相关法律法规的基础下，对企业工会的任务和工作进行明确和提高，进而为企业员工创造一个工作气氛非常好的环境，进而不断提高企业建设和经济进步，为我国的经济发展和社会建设提供重要的基础保障。
一、企业工会引入社会工作的意义
（一）促进企业与职工之间关系更加融洽。
在企业员工进行实际工作的时候，不能完全防止企业员工受到伤害，劳动保护措施也不完善，薪资待遇不高，工作量过大等等，但是因为将企业工会引入社会工作中，促使社会工作的内容和工作形式都产生不同程度的改变，不但能够切实保障企业员工的自身利益不受侵害，还能够提高企业与员工之间的关系，这样一来，就能够使企业能够健康、长久的发展进步[1]。
（二）增强工会的影响力和号召力。
企业工会是企业与员工之间和谐共处的重要基础保障，其不仅能够确保员工与企业之间的长久合作关系，还能够使员工与企业和谐共处，在提高员工工作效率和安全之外，也保障了员工的自身利益和合法权益，进而提升了企业工会在企业中的影响力和号召力。
（三）充分发挥工会的职能作用。
企业工会具有非常强烈的行政能力，将其与社会工作相结合，就能够使行政与公益集合在一起，不但能够对企业的发展产生促进作用，还能够保护员工的利益，这样就能够将其自身的职能充分发挥出来，提高社会的建设和发展[2]。
（四）促进工会工作方法的完善。
在企业工会进行工作的过程中，比较常用的方式有小组讨论以及座谈会等等，但是当前社会正在朝着多元化发展，企业员工的组成也比较复杂，员工的需求也不同，所以，企业就应该对工会的工作方式进行改进和创新，进而保证企业工会的工作符合时代的要求和企业发展需求，进而不断提高企业的经济效益和社会效益。
二、企业工会引入社会工作的主要应用
（一）加强员工民主管理，使员工在工会组织中找到主人翁的感觉。
在企业发展的过程中，民主的形式是其前进的必然要求，企业应将内部员工视为企业的主体，并使员工能够参与到政治决策当中，并提高员工在企业内部的监督权、知情权等等。企业工会还应该对各项制度和体制进行不断的完善，并对民主制度进行重点实施，充分在企业内部中发挥民主的权利，听取员工的建议和意见，让员工在企业中能够感受到主人翁的意识。
（二）从感情和机制入手，使员工在工会组织中找到信任感。
企业想要和谐发展，就一定要让员工对企业党组织以及企业工会产生非常好的信任感。在企业进行决策的过程中，应对员工们的呼声进行反映，在企业能力范围内的应加以实现，提高员工的利益。企业领导应对基层员工进行定期的关怀，并询问员工是否有困难，如果有对其进行帮助，并积极吸取员工的建议，从而使员工对企业产生良好的信任感[3]。
（三）使职工在工会组织中找到依靠感。
企业工会应针对家庭或者其它方面比较困难的员工进行重点帮扶，并尽量在员工开口之前进行帮助，这样就能够让员工在企业中找到家的感觉，并对企业养成良好的依靠感。
（四） 使员工在工会组织中找到归属感。
只有员工对企业产生良好的信任感和依靠感才能够真正将企业作为自己的家园一样热爱，企业工会应不断组织各种文娱活动，让员工们在活动中发挥自己的才能，进而不断提高员工对企业的归属感，并为企业的发展进行努力。
结语
综上所述，企业工会引入社会工作之中具有重要意义和作用，其能够使企业工会自身进行不断改进和发展，还能够在很大程度上使企业与员工之间的关系更加和谐，保证企业员工的利益和权益不受侵害，提供企业员工各种福利待遇，还能够为企业员工创造优良的工作环境，进而不断提高企业的发展以及在社会中的地位。企业工会在与社会工作进行结合的过程，应遵循我国社会主义文化背景，秉承中国优良的文化传统，在此前提下，企业工会应充分发挥其在社会工作中的作用，为我国建设富强、民主、文明、和谐的社会提供重要基础保证。
参考文献：
[1]王晓慧.论企业工会引入社会工作的意义及应用[J].甘肃理论学刊，2011，（04）04：100-104.
[2]朱勋克.工会社会工作的核心要务及发展策略[J].理论与改革，2013，（09）01：110-113.
[3]田軍.民营企业工会引入企业社会工作的重要性[J].重庆与世界（学术版），2013，（08）03：230-232.