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从对绩效与绩效考核的相关概念以及经典的绩效考核方法入手。基于大量的参考资料，分析了我国当前国有企业在员工绩效考核方面存在的问题。同时在借鉴国外发达国家绩效管理方面经验的基础上，提出了解决当前这些存在问题的一些途径，以期提高国有企业在市场经济机制下的竞争能力。
国有企业绩效考核问题及对策分析
【摘 要】
：
从对绩效与绩效考核的相关概念以及经典的绩效考核方法入手。基于大量的参考资料，分析了我国当前国有企业在员工绩效考核方面存在的问题。同时在借鉴国外发达国家绩效管理方面
【机 构】
：
华南师范大学经济与管理学院
【出 处】
：
现代商贸工业
【发表日期】
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2007年11期
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