又到毕业时节， 想必大家都把目光聚集在了身穿学位袍的学子身上，鲜花、掌声、笑靥，大部分人心有所属，满意的、遗憾的，不管怎样，都将在这个时节暂时画上一个句号。
　　然而，灯光外还有一部分人，仍在为工作奔忙，他们，被称作职场“剩”男“剩”女。
　　本期我们邀请中国职业发展研习机构秘书长、中央电视台《找工作》栏目的特邀嘉宾杨挺伟先生与您一起探讨产生职场“剩”男“剩”女的原因何在，职场“剩”男“剩”女们如何改变目前的现状。
　　郁闷的番茄：我已经失业两个多月了。2006年我毕业于一所普通大专院校，学的是计算机应用专业，工作不好找，毕业后去培训了半年，最后终于找到在一个小公司工作的机会，做软件开发。可在那里干了半年，我被老板辞了，原因是他觉得我进步太慢。然后我又开始找工作，差不多有两三个月的时间，虽然经常接到面试通知，而且有时候面试双方感觉都不错，但是每次都没有下文。还好，过了三个月终于有一家台资公司要我了，那时候只要有工作我就想干，根本不计较其他的了，但是遗憾的是在那里也只干了一个月我就被劝退了。其实我也知道这个结局迟早要来临，因为分给我的项目我没有完成。也许是我技术不够好，也许是我不够努力，但是我连续加了一个星期的班还是没用。现在我又失业，可能受到打击太多了，没有自信，很自卑。现在，我该怎么办？
　　杨挺伟： 你想过， 可能从事计算机软件开发对你来讲有困难。不知道你的数理能力如何，但是感觉你在这个方面不是很有优势，所以建议你考虑换一个专业领域寻求突破。看口气好像是个女孩子吧，自信稍有不足，而且有点感性，如果找不到工作的时间一长，自信心会越来越受打击。你可以去尝试一下IT公司的市场助理或者人事行政助理等职位，这样既不会荒废你在计算机领域的专业知识，又可以发挥你作为女孩子的优势。总之，你要很好地了解自己，并尽量发挥自己的长处，只有这样才能尽可能地品尝到成功时的满足感，才能建立起自信。上面提到的只是一个思路，要结合自己的特点，才能够找到自己适合，同时也适合自己的职位。
　　coco：我在部队工作，挺郁闷的，因为迟早会转业，但我不知道到了地方我适合什么工作。在部队比较清闲，工作简单重复，和社会脱节很严重，用领导的话说就是有点“不食人间烟火”。真担心再这么下去会适应不了社会而被淘汰。能推荐我去学习些什么吗？可我对地方上的职业需求一无所知，现在看着上学时成绩没有我好的同学在地方都过得很充实，感觉和他们都没有什么共同话题，觉得自己和他们差距越来越大，即便听到他们工作上遇到的挫折都觉得是一笔难能可贵的财富。
　　杨挺伟：部队是锻炼人生的重要舞台，很多人把军旅生活作为自己锻炼意志、实现自我的重要舞台。但是如果不能获得一定的职位，迟早要转业。离开熟悉的地方，到一个陌生的环境，重新来过，对于30岁以后的人来讲是有挑战的，而且部队里学到的技能相对单一，日后找工作的安全系数不高，很多短期参军的人后来很多有做保安的，也有人回来就失业，一腔热血化作一杯杯人生的苦酒。要避免出现这种情况，你要做好以下几个内容：首先，可以在部队寻找升职的机会。其次，要加强学习。不管升不升职，学习一定要抓紧，而且学习是提升自己竞争力和升职的重要筹码。再次，要关注你以前的上级和同事的就业方向和渠道，我了解到很多部队转业的干部进了公安系统，这也是不错的选择。最后，你可以选择从事商业领域活动。这需要你提高自己在商业领域的专业知识，同时注意积累自己的人脉关系，比如已经转业的同事，还有你曾经的同学，他们都可能成为你将来在商业领域取得成功的重要帮手。建立和谐的内外部关系，会提高你的社会竞争力。
　　chris：我是一名“海龟”，不过已经变成“海带”了。我在国内读的英语专业本科，在国外读的管理专业硕士，想从事经理助理这类工作，尤其想去外企，但这类工作好像都很难找，希望您能给我指点。
　　杨挺伟：根据你的专业背景，建议你去咨询公司应聘，很多咨询公司对留学回国的人都有好感。在简历中要突出自己英文方面的优势，外企对英文能力的要求很高。此外，还要提醒你的是，要降低姿态，要求不要太高。遇到适合自己发展的企业，待遇方面不要要求太多。只要能够沉淀下来，经过一段时间的积累，“海龟”是能够凭借自己的潜在优势变成“金龟”的。
　　悠悠：我现在刚毕业，在一家小企业做HR。我是学人力资源管理专业的，并且也已经取得了人力资源管理员的职业资格证书，但是现在工作没有人带我，而且我在招聘的时候也没有什么经验，只是依靠以前别人面试我的经验来面试别人。我们公司的情况还好，应该说在北京待遇还算不错的。可是我们公司总是招不到合适的人，我觉得这和我的工作没有做好有关。您能帮我出出主意吗？现在没有工作的人都想做什么呢，为什么招人这么困难呢？
　　杨挺伟：如果没有人带的话，你的确比较辛苦，毕竟要面对很多人，要有很好的判断力和沟通能力。但是毕竟你刚开始工作，所以不要着急，我建议你最初的时候用结构化面试法（自己制作一个面试格式化问题表），这样面试的时候就可以很好地完成招聘流程了。而且你的专业素养也很关键，招聘的时候不是企业高高在上，更多的是企业和应聘者之间的平等沟通，有能力的人一般都很看重水平沟通的效果。所以在招聘中，细节很重要，影响人才关注企业的因素很多，薪资仅仅是其中的一个方面。作。我曾想创业，可发现太难了。现在社会压力和自身压力把我压得都崩溃了，曾经风趣的我也不见了，我现在真的很迷茫。
　　杨挺伟：我并没有感觉到你有什么不足，而是看到你通过自己的努力获得了接受高等教育的机会，而且还有风趣幽默的性格，这些都是高智商的体现，所以你对自己应该有足够的自信。现在很多电视节目和书籍都在鼓励大家创业，但是创业不能冲动，要综合考虑现有资源、产品市场、目标客户、团队成员的能力、自己的驾驭能力等问题。如果目前上面提到的这些条件并不成熟，那么创业就是给社会奉献你的存款了（可能很多还是父母和朋友的）。社会压力和自我压力不是你一个人存在，今天你看这么多人留言，他们还有勇气写出来，很多人连这个勇气都没有，所以不要灰心，你不是一个人在扛！要充分相信自己，看看自己的核心能力，不断打造它，必定会水到渠成。不管怎么样，恢复你风趣幽默的性格，表现出你的高智商，这也是你自信的体现。这样的自信会影响到自己和别人的，也会给自己带来很多意想不到的发展路径。