小型国营粮食企业人力资源建设的策略

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近年来,小型国营粮食企业的发展不断遇到瓶颈,笔者就人力资源方面对马鞍山市含山县小型国营粮食企业进行分析,企业现有人力资源已经不能适应粮食企业发展的需要,随着粮食行业业务结构、组织结构的升级不断优化,同时高质量的人力资源也是粮食产业发展的保证.文章首先分析马鞍山市含山县小型国营粮食企业(文中简称我县国营粮食企业)及人力资源的现状、存在问题,然后结合人力资源理论给予应对策略.
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