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在泰罗的科学管理原理中，主要阐述的是对于劳动者的基本管理。而在知识经济时代，企业拥有大量的不同于传统体力劳动者的知识工作者，知识工作者在当今企业中越来越显示出重要的作用。如何将科学管理的思想应用到知识工作者的管理中，充分激发他们的主观能动性，从而使他们在企业中创造更加巨大的价值，是当今管理的一大重要课题。