调解是化解企业劳动争议的有效途径

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发挥政府、工会和企业代表组织作用,做强、做实区域性、行业性劳动争议调解,是今后劳动争议调解工作的发展方向。作为一项法律制度,调解在劳动争议处理中具有“第一道防线”的功能,在协调劳动关系、化解社会矛盾、维护社会稳定、促进经济发展和社会进步方面、发挥着重要作用。通过调解,不仅可以使大量劳动争议及时化解,促进企业劳动关系和谐,建立正常生产经营秩 To play the role of government, trade unions and business representative organizations to strengthen regional and industrial labor dispute mediation is the development direction of labor dispute mediation in the future. As a legal system, mediation has the function of “the first line of defense” in the handling of labor disputes and plays an important role in coordinating labor relations, resolving social conflicts, maintaining social stability, and promoting economic development and social progress. Through mediation, not only can a large number of labor disputes promptly resolved, to promote the harmonious labor relations in enterprises, the establishment of normal production and management rank
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