【摘 要】
：
清朝思想家顾炎武说:“天下兴亡,匹夫有责.”未来属于如今的青少年.然而,他们的社会责任感如何?能肩负起历史赋予他们的重任吗?先让我们看一组现象.rn[现象一]有两位同学轮到
论文部分内容阅读
清朝思想家顾炎武说:“天下兴亡,匹夫有责.”未来属于如今的青少年.然而,他们的社会责任感如何?能肩负起历史赋予他们的重任吗?先让我们看一组现象.rn[现象一]有两位同学轮到他们清洁值日时没打扫而被扣分并罚扫了三天,可下一周轮到他们时依然忘记.rn[现象二]课堂上,面对老师的问题,只有一部分同学在积极思考、回答,而另一些同学俨然一个局外人的姿态.rn[现象三]马路上行走时发现香蕉皮,明知踩上去易摔跤,很多人宁可绕道而行也不考虑后来者的安危.rn类如上述现象在青少年中比比皆是,这不得不令人沉思:现在的孩子怎么了?他们的责任意识这么淡薄,祖国的未来怎敢交给他们?而责任心是学生健全人格的基础,是能力发展的催化剂.所以责任心的培养正是解决这个问题的关键.rn《历史课程标准》明确指出,要逐步培养学生“初步树立对国家、民族的历史责任感和历史使命感,培养爱国主义情感,逐步确立为祖国的社会主义现代化建设、人类和平与进步事业做贡献的人生理想”.在历史教学中,如何将历史与现实联系起来有机地贯穿责任教育呢?我在此谈点拙见.
其他文献
憨山德清,晚明四大高僧之一.当前关于憨山德清许多方面的研究还未深入,作为晚明佛学界的有力代表,他对晚明书法的影响是肯定的.文章依据相关资料分析憨山德清与董其昌之间的
刘慈欣的《三体》得到雨果奖后,造成的影响广泛而深远.本文仅从文本出发,从创作技法的角度,分析《三体》对读者做了什么技巧上的操作,才使得阅读该作品成为一次难忘的奇观展
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
所谓薪酬满意度，是指员工从企业获得的经济性和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。尽管我国企业在薪酬管理方面积累了丰富的经验取得了重大进展，但是在实际的企业薪酬管理以提高员工满意度过程中，很多问题仍然存在。本文主要研究我国企业在薪酬管理方面存在的问题，探讨企业薪酬管理策略，为我国企业在薪酬管理以提高员工满意度方面的进一步发展提供借鉴。 一、国有企业薪酬满意度现状及原因分析 國有企业
“尔雅衣品”是尔雅众多店铺中的一个,在这条繁华街道上存在快有十年了.生意越做越大,店越开越多,多半是尔雅老公的功劳.不过,最早开始做店铺的是尔雅,像一根嫁接的树,扎到土
摘 要：企业文化是人力资源管理的重要外部条件，是对人力资源管理的补充和完善，是企业人力资源管理的基础，它对人力资源管理有着重要的影响力和促进作用。本文就主要探讨了企业文化在企业人力资源管理中的作用。 关键词：企业文化 人力资源管理 企业文化是一个企业无形的宝贵财富。企业集体的声誉，成就感，荣誉感与员工息息相关。原国务院总理温家宝在2011年政府工作报告中指出：“文化对民族和国家的影响更深刻、更
摘 要：工作满意度是影响员工心理健康的重要因素，要提高员工的心理健康水平，提高工作满意度是一条很重要的途径，因此，笔者结合自己的工作实践，对员工的工作满意度与心理健康水平的提升做出一番探讨。 关键词：员工 工作满意度 心理健康 （一）着力打造良好的人际关系环境和氛围 员工间良好的人际关系是员工之间凝聚力的基础，人际关系的好坏，直接影响着地铁企业员工直接的合作，从而影响员工的工作效率和工作质量
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
我国的社会经济高速发展,人们的生活质量和生活水平都有了很大程度的提升.完成物质文明建设的同时,更好的推进精神文明建设,需要各大企业、更多群众的积极参与.国有企业文化
【摘要】现金流量管理是企业管理中必不可少的一部分，现金作为支撑企业生存与发展的血液，越来越多的研究学者开始关注企业中的现金流向问题。本文将就现金流量原理就公司的经营筹资和投资来现金流量在这些企业的基本活动中的应用。 【关键词】现金流量管理 筹资 融资 经营 一、现金流量管理概念 现金流量管理指将现金流量作为管理的重心，围绕企业经营活动、投资活动和筹资活动构筑的管理体系，对当前或未来一定时期内