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文章阐述了企业人才资源的重要性，对我国企业目前面临的主要人才风险进行了识别，提出了企业人才风险评价指标体系，建立了带置信度的人才风险模糊综合评价模型，为企业进行人才风险评价提供了一种有效的方法．
企业人才风险及其带置信度的模糊综合评价模型
【摘 要】
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文章阐述了企业人才资源的重要性，对我国企业目前面临的主要人才风险进行了识别，提出了企业人才风险评价指标体系，建立了带置信度的人才风险模糊综合评价模型，为企业进行人才风险
【机 构】
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湖南科技大学能源与安全工程学院党委副书记、副教授
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2006年3期
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