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企业人力资源管理所面对的一大重要问题就是提升人力资源效能,其意义是改善企业人力资源和运行效率,从根本上提高企业核心能力和人力资本回报率.本文认为,要改善企业人力资源效能,既要解决人力资源系统驾驭水平问题,又要改善人力资源系统其性能的匹配问题.
以效能为核心的人力资源系统运营与整合
【摘 要】
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企业人力资源管理所面对的一大重要问题就是提升人力资源效能,其意义是改善企业人力资源和运行效率,从根本上提高企业核心能力和人力资本回报率.本文认为,要改善企业人力资源
【机 构】
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内蒙古自治区煤田地质局117勘探队
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年5期
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