【摘 要】
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在知识经济时代,企业的管理活动更加的人性化。在电力企业发展的过程中,人力资源的质量直接决定着企业未来的发展状况。因此,在知识经济下做好电力企业的人力资源管理工作十
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在知识经济时代,企业的管理活动更加的人性化。在电力企业发展的过程中,人力资源的质量直接决定着企业未来的发展状况。因此,在知识经济下做好电力企业的人力资源管理工作十分重要。在电力企业的人力资源开发中,根据产业化的模式来进行人才经营,发展人才服务事业,从而促进企业人力资源服务产业化的实现。这样才能更好的实现电力企业人才资源的优化配置,更好的适应电力企业市场化的需求,促进企业的发展。本文探讨了电力企业人力资源服务产业化的必然性,介绍了人力资源服务产业化的相关内容,最后对知识经济下加快电力人力资源人才服务产业化的途径进行了重点分析。
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