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现阶段，随着企业的不断发展，企业管理人员绩效评估在企业经营管理中发挥的作用越来越大，受到了人们的广泛关注。针对我国绩效评估体系而言，其理论与实践研究工作还处在初级阶段，与先进国家之间存在着很大的差距，实施效果并不理想。为此，本文在介绍企业管理人员绩效评估体系构建现状的基础上，探讨企业管理人员绩效评估体系构建原则与策略。