【摘 要】
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人力资源作为医院管理发展的关键与核心,直接关系到医院运行发展,伴随着市场环境日益复杂多变,现阶段医院发展出现了新的问题和挑战,尤其是在人力资源管理中存在着一些亟须解
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人力资源作为医院管理发展的关键与核心,直接关系到医院运行发展,伴随着市场环境日益复杂多变,现阶段医院发展出现了新的问题和挑战,尤其是在人力资源管理中存在着一些亟须解决的问题,在分析了相关问题的基础上提出针对性解决对策,以此来实现医院发展的平稳运行,构建多元化的现代医院发展综合服务机制,提高医院服务满意度,获取更多的优质人力资源.
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