浅谈心理契约、组织行为与和谐社会

来源 :世界华商经济年鉴·科学教育家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangligang987123
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心理契约研究是当代西方组织行为学研究的一个热门话题,在中国,与当前党中央所倡导的建设和谐社会融合在一起,就形成一个符合中国现实状况的,有时代意义的新的研究课题.在建设和谐社会这么一个大环境下,心理契约对组织内部人的态度和行为具有极其重要的影响和预测作用.同时,通过对心理契约的管理,可以更有效地调整和控制组织行为,通过建设组织的和谐文化,可以使组织,乃至整个社会形成一个和谐的氛围,共造一个和谐的社会.
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