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2017年，为解决好农民夜校与贫困户之间供需不匹配问题，自贡市大安区设立“农民夜校·村级党群微服群”，有效提高贫困户学用转化的实效性。
大安区在整合农民夜校驻村干部、业务能手、法律顾问等原有基础上，邀请涉农企业主、本地“土专家”、致富带头人等形成专班，按照“一村一群”组建“村级党群微服群”，每个群明确1名专职管理员。专职群管定期推送种植养殖技术、扶贫政策等信息资源；贫困户通过微服群发送提问，专职群管对需要及时处理的问题转办相应指导人员在群内解答，对贫困户反映普遍、代表性强的问题，移交微服群专班研究后，采取10分钟“微课堂”、现场送教等形式解决问题。同时，建立微服群“调查+测评”配套机制，由第一书记、专职群管每季度开展1次贫困户需求调查，形成“需求菜单”反馈农民夜校组织授课；由驻村干部、专职群管对贫困户提问办理情况开展回访测评，贫困户可对指导人员给出“满意”“一般”“不满意”等评价，为群管专班考核和管理提供依据。截至目前，全区建立“村级党群微服群”113個，解决贫困户实际困难问题1700余个。
大安区在整合农民夜校驻村干部、业务能手、法律顾问等原有基础上，邀请涉农企业主、本地“土专家”、致富带头人等形成专班，按照“一村一群”组建“村级党群微服群”，每个群明确1名专职管理员。专职群管定期推送种植养殖技术、扶贫政策等信息资源；贫困户通过微服群发送提问，专职群管对需要及时处理的问题转办相应指导人员在群内解答，对贫困户反映普遍、代表性强的问题，移交微服群专班研究后，采取10分钟“微课堂”、现场送教等形式解决问题。同时，建立微服群“调查+测评”配套机制，由第一书记、专职群管每季度开展1次贫困户需求调查，形成“需求菜单”反馈农民夜校组织授课；由驻村干部、专职群管对贫困户提问办理情况开展回访测评，贫困户可对指导人员给出“满意”“一般”“不满意”等评价，为群管专班考核和管理提供依据。截至目前，全区建立“村级党群微服群”113個，解决贫困户实际困难问题1700余个。