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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。只有不断加强和改进思想政治工作,广泛调动员工积极性,才能更好地服务企业经济发展,走出一条既适应时代需求又符合企业实际的思想政治工作新路子。
一、思想政治工作在服务企业经济发展中的重要性
(一)思想政治工作对企业管理的作用
思想政治工作是各项管理工作的基础,是促使人们在心理上对企业的各项规章制度产生认同感,从而使人的行为由被动转变为主动的无形力量。
当前,在搞好国有企业、提高经济效益的过程中,许多企业和企业家已经认识到加强管理的重要性。思想政治工作不仅是我们党的优良传统,也是社会主义市场经济下企业管理不可缺少的重要环节和有效手段,它对企业管理具有巨大的能动作用。企业管理的过程就是解决矛盾的过程。人的思想问题正是伴随着这一过程产生和反映出来的。首先,在实施每项管理工作之前,我们要做好思想政治工作,使员工对其目的、意义有一个正确的认识,从而自觉投入管理。其次,在管理过程中,要把思想政治工作渗透到管理的各个环节中去,化解矛盾,振奋精神,使员工以高度的责任感参与管理,这样就能收到事半功倍的效果。
建立现代企业制度是一个新课题,企业管理要与之相适应,也同样会遇到新问题。认真细致的思想政治工作,首先从理论上可以为员工释疑解惑,减轻思想负担,减少负面效应;其次,有利于形成企业改革的良好氛围,使员工以极大的热情和精力投入和参与管理,激发他们的积极性和创造性,为企业无私奉献。
(二)思想政治工作对企业文化的作用
一是促成企业价值观的形成。企业价值观具有时代性、经济性和社会责任感等特点,结合市场经济条件下企业的变革发展趋势,思想政治工作有必要对企业价值观进行创新,以适应市场经济发展的需要。二是促进企业精神的形成。企业精神是对企业现有的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因素进行总结、提炼及倡导的结果,是全体员工有意识地实践所体现出来的。这种精神不是一朝一夕就能形成的,要靠点点滴滴、深入细致的思想政治工作来完成。三是推动企业制度的健全。企业制度是塑造企业形象的关键,建立健全企业制度,只有充分体现以人为本的管理思想,才能最大限度地调动员工的内在积极性、主动性和创造性。思想政治工作要以实现最广大人民群众的根本利益作为落脚点,从根本上维护广大员工的政治权利和经济利益,关心员工、尊重员工,全心全意为员工服务,只有这样,员工才能真正感受到企业的温暖,对企业产生归属感和责任感,从而自觉执行和遵守企业的一切制度。
(三)思想政治工作对企业生产经营的作用
在社会主义市场经济体制建立和完善的过程中,企业最大的特点是竞争,通过市场竞争优胜劣汰。企业员工的思想观念、社会心理、思维方式能否实现真正的统一,关系到员工的生产积极性能否得到充分发挥,这仅靠企业的行政和经济手段是做不好的,要靠强有力的思想政治工作予以保障。
思想政治工作对企业生产经营的发展起推动作用。企业是从事商品生产与经营的经济单位,企业改革的目的是增强企业活力,提高企业的竞争力。思想政治工作是提高员工素质的基本形式和手段,对企业的生产经营起着巨大的推动作用。企业在同样的生产条件下,只要能够把员工的积极性调动和组织起来,就能创造出更高的经济效益来。在企业生产经营过程中,通过教育、培训、宣传工作和各种政治活动,能使企业员工的素质得到提高,进而在企业两个文明建设中最大限度地发挥积极性,促进企业的持续强劲发展。
二、思想政治工作如何更好地服务企业经济发展
(一)抓好思想政治建设这根“生命线”
企业思想政治工作的职责,就是在员工与员工之间、员工与管理者之间搭建思想沟通的桥梁,为企业生产经营穿针引线;企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力;企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业思想政治工作做得到位,平台丰富,宣传教育形式多样,就能达到促进企业文化发展和核心价值观念形成的目的。
(二)坚持以人为本,增强思想政治工作的吸引力和感染力
思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人,基础是尊重人,核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人,因而应当牢固树立“以人为本”的思想。思想政治工作必须讲求春风化雨、耐心细致,切实了解员工所想、所需,掌握员工情绪,研究员工思想观念的变化,把做好员工的思想政治工作与帮助员工解决实际问题结合起来。
(三)围绕企业生产经营,增强思想政治工作的实效性
思想政治工作应与企业管理有机结合起来,企业一方面应把生产质量管理标准与管理思想纳入企业范畴,建立健全思想政治工作保证体系,实现思想政治工作与企业整体管理工作的同轨并行和有机结合,达到系统化、程序化、规范化、标准化的“四化”管理模式。另一方面应重视发挥思想政治工作的导向作用,通过决策层、管理层、执行层强有力的思想政治工作,促进各项具体工作的有效贯彻落实,在企业内部形成思想政治工作和管理工作的良性互动。
(四)加强企业文化建设,促进思想政治工作的改进创新
加强企业思想政治工作,必须做到思想政治工作同企业文化建设相结合,始终把握企业发展的“形”和“神”,既研究员工教育、队伍建设、思想工作中的方法、途径等载体的“形态”,更要大力张扬、积极培养企业文化聚积特征。坚持长期系统教育与日常专题培训相结合;重点集中宣传与潜移默化影响相结合;影视、光盘的“有声有色”教育与企业业余文化生活“有形有影”宣传相结合,实现企业持续、稳定、快速发展。
(五)构建企业思想政治工作齐抓共管的良好氛围
加强企业管理,增强企业的市场竞争力是企业行政工作和思想政治工作共同的任务。企业的管理人员既要做好生产经营中的各项管理工作,又要学会做好人的思想工作;使思想政治工作与生产经营同频共振,
互为补充,全面覆盖。努力克服党群干部怕“越位”而谨小慎微,迈不开步子的工作作风;克服行政干部怕“丢权”的不良心理;排除计较个人得失、谁大谁小、谁重要的不良倾向。
(六)创新是企业思想政治工作的不竭动力
企业思想政治工作能否做到与生产经营活动有机结合,在很大程度上取决于思想政治工作能否在内容、形式、方法、机制等方面的改进和创新,是否符合科学发展观。市场经济的自主性给企业的生存和发展提出了很大的挑战,企业能否在市场经济的竞争中取得先机,是对企业决策的考验。企业思想政治工作能否适应竞争要求,由被动转为主动,为企业发展提供思想保障,是至关重要的问题。
(七)以感情为基础,提高员工对改革的承受力和适应力
随着改革的不断深入,传统的企业模式在逐步发生根本性变革,员工的工作方式、思维方式都发生着巨大变化。对此,企业的思想政治工作,一要引导员工认清形势,认识改革的趋势,增强对改革的适应力和承受力;二要帮助员工了解政策,通过政策教育,使员工群众理解改革的目的、方法和要求;三要转变员工的思想观念,通过学习与领会上级精神,引导员工消除疑虑,从旧观念中解放出来;四要引导员工群众广泛开展学科学、学技术活动,使广大员工在竞争中提高自身素质。
总之,思想政治工作是确保企业科学发展的“柔和剂”、“生命线”,是维护企业和谐稳定发展的重要因素。思想政治工作做好了,就能给企业提供和谐稳定的发展环境,政策的执行力才可更加有效,企业的经营者才可专心致志搞改革,一心一意谋发展,为企业科学发展提供强有力的政治组织保证。
(作者单位:河南煤业化工集团有限责任公司)
一、思想政治工作在服务企业经济发展中的重要性
(一)思想政治工作对企业管理的作用
思想政治工作是各项管理工作的基础,是促使人们在心理上对企业的各项规章制度产生认同感,从而使人的行为由被动转变为主动的无形力量。
当前,在搞好国有企业、提高经济效益的过程中,许多企业和企业家已经认识到加强管理的重要性。思想政治工作不仅是我们党的优良传统,也是社会主义市场经济下企业管理不可缺少的重要环节和有效手段,它对企业管理具有巨大的能动作用。企业管理的过程就是解决矛盾的过程。人的思想问题正是伴随着这一过程产生和反映出来的。首先,在实施每项管理工作之前,我们要做好思想政治工作,使员工对其目的、意义有一个正确的认识,从而自觉投入管理。其次,在管理过程中,要把思想政治工作渗透到管理的各个环节中去,化解矛盾,振奋精神,使员工以高度的责任感参与管理,这样就能收到事半功倍的效果。
建立现代企业制度是一个新课题,企业管理要与之相适应,也同样会遇到新问题。认真细致的思想政治工作,首先从理论上可以为员工释疑解惑,减轻思想负担,减少负面效应;其次,有利于形成企业改革的良好氛围,使员工以极大的热情和精力投入和参与管理,激发他们的积极性和创造性,为企业无私奉献。
(二)思想政治工作对企业文化的作用
一是促成企业价值观的形成。企业价值观具有时代性、经济性和社会责任感等特点,结合市场经济条件下企业的变革发展趋势,思想政治工作有必要对企业价值观进行创新,以适应市场经济发展的需要。二是促进企业精神的形成。企业精神是对企业现有的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因素进行总结、提炼及倡导的结果,是全体员工有意识地实践所体现出来的。这种精神不是一朝一夕就能形成的,要靠点点滴滴、深入细致的思想政治工作来完成。三是推动企业制度的健全。企业制度是塑造企业形象的关键,建立健全企业制度,只有充分体现以人为本的管理思想,才能最大限度地调动员工的内在积极性、主动性和创造性。思想政治工作要以实现最广大人民群众的根本利益作为落脚点,从根本上维护广大员工的政治权利和经济利益,关心员工、尊重员工,全心全意为员工服务,只有这样,员工才能真正感受到企业的温暖,对企业产生归属感和责任感,从而自觉执行和遵守企业的一切制度。
(三)思想政治工作对企业生产经营的作用
在社会主义市场经济体制建立和完善的过程中,企业最大的特点是竞争,通过市场竞争优胜劣汰。企业员工的思想观念、社会心理、思维方式能否实现真正的统一,关系到员工的生产积极性能否得到充分发挥,这仅靠企业的行政和经济手段是做不好的,要靠强有力的思想政治工作予以保障。
思想政治工作对企业生产经营的发展起推动作用。企业是从事商品生产与经营的经济单位,企业改革的目的是增强企业活力,提高企业的竞争力。思想政治工作是提高员工素质的基本形式和手段,对企业的生产经营起着巨大的推动作用。企业在同样的生产条件下,只要能够把员工的积极性调动和组织起来,就能创造出更高的经济效益来。在企业生产经营过程中,通过教育、培训、宣传工作和各种政治活动,能使企业员工的素质得到提高,进而在企业两个文明建设中最大限度地发挥积极性,促进企业的持续强劲发展。
二、思想政治工作如何更好地服务企业经济发展
(一)抓好思想政治建设这根“生命线”
企业思想政治工作的职责,就是在员工与员工之间、员工与管理者之间搭建思想沟通的桥梁,为企业生产经营穿针引线;企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力;企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业思想政治工作做得到位,平台丰富,宣传教育形式多样,就能达到促进企业文化发展和核心价值观念形成的目的。
(二)坚持以人为本,增强思想政治工作的吸引力和感染力
思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人,基础是尊重人,核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人,因而应当牢固树立“以人为本”的思想。思想政治工作必须讲求春风化雨、耐心细致,切实了解员工所想、所需,掌握员工情绪,研究员工思想观念的变化,把做好员工的思想政治工作与帮助员工解决实际问题结合起来。
(三)围绕企业生产经营,增强思想政治工作的实效性
思想政治工作应与企业管理有机结合起来,企业一方面应把生产质量管理标准与管理思想纳入企业范畴,建立健全思想政治工作保证体系,实现思想政治工作与企业整体管理工作的同轨并行和有机结合,达到系统化、程序化、规范化、标准化的“四化”管理模式。另一方面应重视发挥思想政治工作的导向作用,通过决策层、管理层、执行层强有力的思想政治工作,促进各项具体工作的有效贯彻落实,在企业内部形成思想政治工作和管理工作的良性互动。
(四)加强企业文化建设,促进思想政治工作的改进创新
加强企业思想政治工作,必须做到思想政治工作同企业文化建设相结合,始终把握企业发展的“形”和“神”,既研究员工教育、队伍建设、思想工作中的方法、途径等载体的“形态”,更要大力张扬、积极培养企业文化聚积特征。坚持长期系统教育与日常专题培训相结合;重点集中宣传与潜移默化影响相结合;影视、光盘的“有声有色”教育与企业业余文化生活“有形有影”宣传相结合,实现企业持续、稳定、快速发展。
(五)构建企业思想政治工作齐抓共管的良好氛围
加强企业管理,增强企业的市场竞争力是企业行政工作和思想政治工作共同的任务。企业的管理人员既要做好生产经营中的各项管理工作,又要学会做好人的思想工作;使思想政治工作与生产经营同频共振,
互为补充,全面覆盖。努力克服党群干部怕“越位”而谨小慎微,迈不开步子的工作作风;克服行政干部怕“丢权”的不良心理;排除计较个人得失、谁大谁小、谁重要的不良倾向。
(六)创新是企业思想政治工作的不竭动力
企业思想政治工作能否做到与生产经营活动有机结合,在很大程度上取决于思想政治工作能否在内容、形式、方法、机制等方面的改进和创新,是否符合科学发展观。市场经济的自主性给企业的生存和发展提出了很大的挑战,企业能否在市场经济的竞争中取得先机,是对企业决策的考验。企业思想政治工作能否适应竞争要求,由被动转为主动,为企业发展提供思想保障,是至关重要的问题。
(七)以感情为基础,提高员工对改革的承受力和适应力
随着改革的不断深入,传统的企业模式在逐步发生根本性变革,员工的工作方式、思维方式都发生着巨大变化。对此,企业的思想政治工作,一要引导员工认清形势,认识改革的趋势,增强对改革的适应力和承受力;二要帮助员工了解政策,通过政策教育,使员工群众理解改革的目的、方法和要求;三要转变员工的思想观念,通过学习与领会上级精神,引导员工消除疑虑,从旧观念中解放出来;四要引导员工群众广泛开展学科学、学技术活动,使广大员工在竞争中提高自身素质。
总之,思想政治工作是确保企业科学发展的“柔和剂”、“生命线”,是维护企业和谐稳定发展的重要因素。思想政治工作做好了,就能给企业提供和谐稳定的发展环境,政策的执行力才可更加有效,企业的经营者才可专心致志搞改革,一心一意谋发展,为企业科学发展提供强有力的政治组织保证。
(作者单位:河南煤业化工集团有限责任公司)