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<正>人类社会进入21世纪,人才作为至高无上的资源受到世界各国的重视,其巨大的社会价值被世人所认可,但是,人才却没有价格。人才这一基本属性决定了人才评价的必要性和复杂性。人才对社会的贡献不同,因而显现出来的价值也不同。何况人才的价值还是动态的,是外显与内隐相结合的,是受环境(社会的和自然的环境)影响的。所以,人才评价实际上只评价了人才价值的一部分——显价值和当前