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对人力费产的计价主要有两种观点：一种观点认为，对人力资产应按照其获得、维持、开发过程中的全部实际耗费人力资源投资支出作为人力资产的价值入账，这种方法称为成本法。另一种观点认为，对人力资产直接其实际价值入账，而不应按其耗费支出八账，因为企业获得、维持、开发人力资源的过程中的支出往往与人力资产的实际价值不符。对人力资产应按其实际价值^账．该方法称为价值法。