计件工资制 使企业增添了活力

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【正】 沈阳市高级西装厂,现有职工679人,是个生产中、高档服装的集体企业,县市先进单位和精神文明标兵单位。在经济体制改革中,该厂经过四年努力,使定员、定额管理初步形成了体系。在此基础上,推行超额计件工资,从1986年5月又进而转为无限计件。分配制度的改革,体现了按劳分配,调动了职工积极性,使企业经济效益稳步提高。1985年实现利润101.7万元,劳动生产率为17,413元,分别比84年提高4.2%和39%,比83年提高39.3%和69.8%。该厂的做法是: (一)领导重视,健全机构,实行先进合理的定额。
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