【摘 要】
：
本文考察薪酬差距如何影响企业内部的人力资本结构变动。基于员工不同教育程度划分人力资本层次,本文研究发现:(1)薪酬差距的增加显著降低了大学学历员工的比例,同时提升了高
【机 构】
：
华东理工大学商学院; 中南财经政法大学金融学院; 华中科技大学经济学院;
【基金项目】
：
中国博士后科学基金项目“人力资本特征与企业行为及其经济后果的研究”(N100-5R-1816);华东理工大学基本科研业务费专项基金“薪酬公平性与人力资本结构的关系及其对企业行为的影响”(WN1824004);国家自然科学基金面上项目“公司事件、信息优势与投资者交易”(71772178);国家社科基金重大项目“基于结构性数据分析的我国系统性金融风险防范体系研究”(17ZDA073)
论文部分内容阅读
本文考察薪酬差距如何影响企业内部的人力资本结构变动。基于员工不同教育程度划分人力资本层次,本文研究发现:(1)薪酬差距的增加显著降低了大学学历员工的比例,同时提升了高中及以下学历员工的比例;(2)通过构造工具变量和基于全球性经济危机的场景设定,我们发现薪酬差距和人力资本结构之间存在显著的因果关系;(3)在薪酬差距水平较高的情况下,薪酬差距的增加显著吸引了更有可能进入企业中高层的高学历员工。在薪酬差距水平较低的情况下,扩大薪酬差距显著提升(降低)了高中及以下学历(大学学历)员工比例,一个可能原因在于不同学历员工的议价能力存在差异。(4)薪酬差距与人力资本结构变化之间的相关性主要体现在规模较大、管理者平均年龄较低的企业。(5)人力资本结构在薪酬差距影响创新的过程中发挥了显著的中介效应,薪酬差距提升了研究生和本科学历员工比例,促进了企业创新。
其他文献
在通信系统中,物理层作为最底层,提供能够传送原始比特数据的物理信道。通过对GSM通信系统物理层的分析,运用Matlab/Simulink设计模型,对信道编码、交织、调制等过程进行基本
心阳虚证是临床常见证候及最终转归,是导致死亡的主因之一。仲景《伤寒论》和《金匮要略》对于心阳虚证有其独特的辨治规律。心悸、心胸痞满、胸痹心痛和畏寒肢冷是心阳虚证
<正> On the Acceptance and Dissolution of State Discourse ——"Classes" and "Class Struggle" within the Field of Vision of People’s CommunesZhang Letian, Profe
随着信息技术的快速发展和互联网应用的广泛普及,云计算技术受到越来越多的企业和开发人员的关注。云计算平台的发展,尤其是以基础设施为服务(IaaS)的云计算平台的快速创新,
阐述了健康物联网技术在健康促进领域的应用,基于智能健康管理系统模式的进展与趋势,探索新型的健康医学服务模式与机制,促进基层医疗服务机构由传统的被动医疗服务向主动健
<正>什么是"弗协调逻辑"(Paraconsistent Logic)?弗协调逻辑是哲学逻辑的一个重要的分支,能处理经典逻辑中的矛盾关系,也能够容纳矛盾,不取消矛盾,但不能从矛盾推出一切的逻
数字电视技术的有效应用,促进了有线数字电视网络建设,也间接的推动了中国传媒行业的发展,使其向科学化、智能化的方向迈进。对此,利用数字电视技术来加强有线数字电视网络建
激光在不锈钢表面诱致彩色的工艺进一步挖掘了产品识别、产品装饰、产品个性化方面的潜在应用。脉宽和频率独立可调的新型MOPA光纤激光器,具有宽的可调参数窗口,可方便的优化
《金匮要略》条件句的前后均有客观基础,且具有可证实性,句子中是一种被称之为"观察句"、"记录句"或"问答句"的语句,均可直接证实。《金匮要略》中的条件句属于自然语言,自然
动态随机存储器(DRAMs)是手持式设备的重要组件。由于需要进行刷新,因此,即使设备处于待机状态,存储器也会消耗大量能量。提出了一种基于纠错码和冗余策略的混合算法(HEAR)以