论文部分内容阅读
企业在长期的运营与发展过程中，往往需要有相应的企业文化作为支撑。然而近年来，随着我国企业经济发展速度的不断加快，与之相对应的文化建设工作，却显得相对有些滞后，并引发了一系列问题，限制了企业的进一步发展。因此，在新的历史时期下，我国企业迫切需要加强文化建设，并对企业文化加以不断创新，进而为企业发展赋予新的生机和动力。本文就基于此，围绕新时期我国企业文化建设创新进行研究。