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如何适应新形势下税务干部的多元化需求,建立有效的干部激励机制,是当前加强税务干部队伍建设的新课题。哈佛大学的詹姆斯教授在对激励问题进行了专题性研究后指出,如果没有激励,一个人的能力仅能发挥20-30%,如果加以激励,则可发挥N80%-90%。可见,激励对员工能力的发挥有较大的促进作用。人力资源培训激励机制包括两方面的内容:一方面,将培训本身作为激励员工积极向上的一种必要手段。