油田工会创建新型劳动关系的职责和途径

来源 :剑南文学(经典教苑) | 被引量 : 0次 | 上传用户:shenxiaoxia123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
十届人大第28次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》。该法在总则中明确规定,工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。为此,施行劳动合同法,工会组织承担着重要责任,如何在宣贯实施劳动合同法中找准位置,通过发挥自身优势,促进油田又好又快地完成劳动合同关系梳理与规范任务,为油田的发展创造和谐稳定的环境,成为当前油田上下共同关心的话题。 The 28th meeting of the 10th National People’s Congress passed the Labor Contract Law of the People’s Republic of China. The law clearly stipulates in the General Provisions that trade unions should help and guide workers and employers to conclude and perform labor contracts in accordance with the law and establish collective bargaining mechanisms with employers to safeguard the legitimate rights and interests of workers. To this end, the implementation of the labor contract law, trade unions bear an important responsibility, how to promulgate the implementation of the Labor Contract Law to find out the position by exerting their own advantages, to promote the oil field sound and rapid completion of the labor contract relations and standardize the task for The development of oil fields to create a harmonious and stable environment has become a common topic of concern to the current oil fields.
其他文献
建设和谐社会是一项需要社会各方面共同参与的系统工程,只有在各个方面都和谐的基础上,才能真正构建和谐社会.构建和谐校园是构建整个和谐社会的前提,也是构建和谐社会的前导
近年来,随着我国社会经济的不断发展,我国的幼儿教育正健康、有序、快速地发展着.3-6岁是幼儿园接收幼儿的标准,也正是幼儿智力、心理、运动机能飞速发展的阶段.我国在2012年
社团课程校本化开发是实现学校特色发展,培养学生多元化的重要途径之一,随着新课程改革不断深入,各学校注重知行统一,开发实践性活动课程,呈现出以校为本,以生为本,多面性,多
市场经济的繁荣,促进了城市社区文化的繁荣.近些年,尤其作为城市社区文化重要组成部分的广场文化,从悄然兴起到日益繁荣、不断发展,不仅构成了一条绚丽多彩的城市文化风景线,
好的音乐能净化人的心灵,陶冶人的情操,培养青少年道德情操,和良好的集体主义观念.音乐能提高人的审美,塑造完美的人格和培养创造能力,音乐教育已经成为现代教育必不可少的一
当前,高科技中小企业已成为不可忽视的创新主体,而知识产权则成为高新技术企业发展的核心资源。但由于融资渠道狭隘等原因,知识产权在高科技中小企业的使用和转化效果与美欧等发
学位
随着经济全球化与科技的发展,喷码标识行业正突飞猛进,其产品更新换代的速度也随之加快。喷码机是集机电一体化的高科技产品,主要在各种物体表面上喷印生产日期、批号、条型码以
对医院在改革和发展过程中出现的新情况、新问题,需要创新医院思想政治工作,为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证。创新医院思想政治工作,是推动医院不断前进
图书业是中国最古老的行业之一。新中国成立后,我国图书经营方式经历了较大变化,从计划经济体制到向市场经济转轨、从独家经营到多渠道发行、从分散经营到连锁集中、从势单力薄
本文在分析和运用营销组合理论的基础上,首先对营销理念、营销策略的发展演变进行剖析;其次介绍HR营销机构的发展演变及其产品、价格、分销、促销和人才等五项营销策略;接下来在