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一般意义上的组织架构是指为了实现组织目标,在组织发展战略指导下经过设计形成的组织内部各个部门、各个 层次之间固定的排列方式和各部门之间内部管理的联系方式及各层次的岗位职责等,是整个管理系统的“框架”。组织架构是 组织是为实现组织战略目标而选用的一种在职、责、权方面的管理结构体系,组织架构必须随着组织的重大战略调整而调整。