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摘要：近年来的各种煤矿开采事故仍在提醒着我们，我国的煤矿采矿在事故防范与安全管理方面的工作依旧有所欠缺。煤矿业的发展将直接关系着我国的经济发展，而煤矿开采的安全问题则直接影响着煤矿业的发展。本文主要探讨了煤矿采矿安全管理及其事故防范措施，以供参考。
关键词：煤矿开采;安全管理;事故防范
引言：对于煤矿的开采来说，其中最为重要的就是安全问题，若安全无法保障，那么煤矿的开采也就无法顺利进行，煤矿业的发展也会因此受到阻碍，进而阻碍我国经济的发展。所以我国在煤矿开采问题上向来是非常重视的，但是由于煤矿开采业地下作业的特殊性，导致各种矿难事故频频发生，对人们的生命财产安全、煤矿业的发展都带来了极大的威胁。
1 煤矿安全管理中存在的问题
1.1 安全意识不强
在我国某些地区的煤矿开采企业中，管理者并没有真正地从思想上认识到安全问题在采矿作业中的重要性，同时也没有将安全作为众多生产因素的首位，一旦发生效益、安全与生产间的矛盾时，首先确保的是效益与生产，而不是安全，甚至有时候会故意以牺牲安全为代价，来换取效益与生产。某些单位在采掘工作中经常出现瓦斯超限、风量不足情况，却不对这种情况进行治理，仍旧进行高强度生产，最终导致矿难发生。
1.2 煤矿安全管理理论基础薄弱
因为我国的煤矿发展只有短短几十年，所以对于煤矿危险源的研究还处于理论研究阶段，对生产中矿井的分类还缺乏具体的依据，这样就很难满足生产中安全管理的需要。如果发生事故，对于事故的分析研究主要是以专家的考查鉴定为依据，并没有实际的依据作为说明，所以在实际的安全管理中不能保证事故分析的准确性、可靠性。所以，若想减少煤矿生产中安全事故的发生，就必须加强对危险源的研究，加强对事故的分析与鉴定，建立完善的安全管理制度。
1.3 监管力度不够
目前，国内的许多煤矿企业仍然沿用传统的安全检测方式，利用专业的安全管理人员进行相应的安检工作，凭借着自身多年的经验处理事故中所存在的问题，这明显存在缺陷，缺乏具体的安全检测方法，并且安全管理缺少应有的权威性，在实际的生产中安检人员并没有具体的安全预防措施。
1.4 安全生产管理水平难以提高
煤矿工作属于风险大、报酬低，劳动强度大的工种。鉴于煤矿工作的性质，所以在实际中并不能吸引大量的人才从事该项工作，致使大量的基层工人都是一些农民工、合同工或者临时工，他们并没有较高的文化水平，同时也没有专业的技术知识，在思想上也没有集体意识，在安全生产上也没有较强的安全生产意识。其次，在实际生产中不重视专业工程技术人员，致使煤矿生产中的工程技术人员流失，从而导致煤矿管理力量的弱化，有时政府部门都不能组织一次正常的安全检查，所以对于煤矿企业的安全生产管理不能实施有效的监管措施。
1.5 煤矿安全生产技术标准落后
由于我国煤矿安全生产标准化工作起步较晚，所以标准化体系并不完善。标准化体系的不完善致使我国的煤矿生产在实际的生产中并不能达到安全生产的要求，不能促进我国煤矿事业的发展。煤矿安全生产技术的标准化有赖于今后对于安全管理工作的重视，从而不断地完善。
2 防范事故发生的相关措施
2.1 加强思想转变
思想决定行为，只有加强思想理念上的转变，强化对安全风险的认识，才能为煤矿采矿作业的安全管理与事故防范措施提供一个良好的基础。煤矿安全管理的重点就在于工作人员的现场管理，所以，对主管管理工作的员工进行安全意识的强化教育，让其对采矿风险有一个明确的认识，这样对改善现场安全管理来说是非常有利的。此外，我们还要对企业的安全和效益方面进行平衡指导，要明确安全生产的主导地位，要清楚地认识到没有安全，煤矿采矿业也就不会获得良好的效益。
2.2 着重培养管理层人员的安全管理能力
管理人员首先应从意识上重视起开采员工的安全问题，定期召集员工进行安全知识教育和自救措施的训练。加强自身的学习，使得综合素质得到提高，更好为企业发展尽一份力，也为开采员工更好的服务。开采工作环境复杂，多数值班人员质量不达标，很难根据施工要求对周边环境做出相应的安全防范措施，所以管理层人员的施工现场考察和风险防控就尤为重要。管理层人员起好领头作用带领员工进行管理制度的学习，使得安全生产落到实处。
2.3 完善企业管理制度
企业要根据长期的实践，建立起科学的，合理的，可实施的符合煤矿开采安全生产制度。这样才能让煤矿开采的整个过程有据可依，依据制度安全生产。首要的是国家起好领头作用，完善相关煤矿产业发展的制度，制定详细的安全管理办法，使得企业在生产过程中严格按照制度实施落实，不钻空子。其次，企业发展要根据自身生产特点和情况，完善自己的不足制定有特色符合企业发展的制度。根據员工的需要，尽量做到浅显易懂，方便员工学习的管理制度，并在生产过程中根据制度认真执行并落实，使安全管理制度發挥它真正的作用，杜绝安全事故的再发生。
2.4 加强开采工人的素质培养
开采员工虽多数都是农民，但他们同样是安全生产的第一线。提高他们的综合素质和安全意识也是尤为重要的，让工人们意识到自身安全高于一切。首先要做的便是对开采的员工进行技术的培训要求尽量做到最好，使他们在开采工作中规范操作，不会因技术问题而发生伤害。其次对工人开展自救防护知识，让他们了解更多突发状况的处理办法，当事故发生时自己有更多的自救能力，而不至于使事故进一步扩大化。最后，让招工变成招生，使的对口招生更好为煤矿产业注入新鲜活力，彻底让员工素质更为提高，防范事故的发生。
2.5 加大对煤矿开采安全措施投资力度
多数事故的发生皆是因设备老旧，技术落后而造成的，没有基本安全保障的防范措施。这就使得企业必须加大对其投入的力度。我们知道采矿业一般都是在深井中工作，而在地下因氧气不足，常造成一氧化碳中毒，所以需要在通风地段安置一氧化碳感应装置，这样可以提前感应到其浓度而有效减少一氧化碳中毒，也可以避免火灾的发生。其次在矿井通道上准备好灭火装置可以防患于未然。在打矿井时，因其在地面深层，难免会有地底积水，就需要在工作前勘测水位，由防水部门进行工作，避免出现意外事故。煤矿企业还应配备好钻水的工具，来提高工作效率，降低事故发生的机率。在采井工作中，也会出现因瓦斯爆炸引起的事故，因此在采井工作中需配备一名专业的瓦斯探测员。当有情况时，能及时报告，并停止当下工作。另外引进先进的技术，这会有效的防止事故的发生。
3 结束语
总之，在煤矿开采工作中，加强安全管理，做好防范措施是很有必要的，也是社会所关注的问题。为了加强煤矿开采安全性，减少事故的发生，必须制定好符合企业发展的安全管理制度和防范事故措施，只有这样才能使得工人自身安全和利益得到保障，使得企业安全生产走向繁荣。
参考文献
[1]吴振芳.有关煤矿采矿安全管理与事故防范的探讨[J].科技世界，2019（05）.
[2]马志宇.煤矿采矿安全管理与事故防范策略[J].能源与节能，2020（10）.
[3]郝允良，陈福峰，赵岩.煤矿采矿安全管理与事故防范的措施研究[J].山东工业技术，2019（03）.
关键词：煤矿开采;安全管理;事故防范
引言：对于煤矿的开采来说，其中最为重要的就是安全问题，若安全无法保障，那么煤矿的开采也就无法顺利进行，煤矿业的发展也会因此受到阻碍，进而阻碍我国经济的发展。所以我国在煤矿开采问题上向来是非常重视的，但是由于煤矿开采业地下作业的特殊性，导致各种矿难事故频频发生，对人们的生命财产安全、煤矿业的发展都带来了极大的威胁。
1 煤矿安全管理中存在的问题
1.1 安全意识不强
在我国某些地区的煤矿开采企业中，管理者并没有真正地从思想上认识到安全问题在采矿作业中的重要性，同时也没有将安全作为众多生产因素的首位，一旦发生效益、安全与生产间的矛盾时，首先确保的是效益与生产，而不是安全，甚至有时候会故意以牺牲安全为代价，来换取效益与生产。某些单位在采掘工作中经常出现瓦斯超限、风量不足情况，却不对这种情况进行治理，仍旧进行高强度生产，最终导致矿难发生。
1.2 煤矿安全管理理论基础薄弱
因为我国的煤矿发展只有短短几十年，所以对于煤矿危险源的研究还处于理论研究阶段，对生产中矿井的分类还缺乏具体的依据，这样就很难满足生产中安全管理的需要。如果发生事故，对于事故的分析研究主要是以专家的考查鉴定为依据，并没有实际的依据作为说明，所以在实际的安全管理中不能保证事故分析的准确性、可靠性。所以，若想减少煤矿生产中安全事故的发生，就必须加强对危险源的研究，加强对事故的分析与鉴定，建立完善的安全管理制度。
1.3 监管力度不够
目前，国内的许多煤矿企业仍然沿用传统的安全检测方式，利用专业的安全管理人员进行相应的安检工作，凭借着自身多年的经验处理事故中所存在的问题，这明显存在缺陷，缺乏具体的安全检测方法，并且安全管理缺少应有的权威性，在实际的生产中安检人员并没有具体的安全预防措施。
1.4 安全生产管理水平难以提高
煤矿工作属于风险大、报酬低，劳动强度大的工种。鉴于煤矿工作的性质，所以在实际中并不能吸引大量的人才从事该项工作，致使大量的基层工人都是一些农民工、合同工或者临时工，他们并没有较高的文化水平，同时也没有专业的技术知识，在思想上也没有集体意识，在安全生产上也没有较强的安全生产意识。其次，在实际生产中不重视专业工程技术人员，致使煤矿生产中的工程技术人员流失，从而导致煤矿管理力量的弱化，有时政府部门都不能组织一次正常的安全检查，所以对于煤矿企业的安全生产管理不能实施有效的监管措施。
1.5 煤矿安全生产技术标准落后
由于我国煤矿安全生产标准化工作起步较晚，所以标准化体系并不完善。标准化体系的不完善致使我国的煤矿生产在实际的生产中并不能达到安全生产的要求，不能促进我国煤矿事业的发展。煤矿安全生产技术的标准化有赖于今后对于安全管理工作的重视，从而不断地完善。
2 防范事故发生的相关措施
2.1 加强思想转变
思想决定行为，只有加强思想理念上的转变，强化对安全风险的认识，才能为煤矿采矿作业的安全管理与事故防范措施提供一个良好的基础。煤矿安全管理的重点就在于工作人员的现场管理，所以，对主管管理工作的员工进行安全意识的强化教育，让其对采矿风险有一个明确的认识，这样对改善现场安全管理来说是非常有利的。此外，我们还要对企业的安全和效益方面进行平衡指导，要明确安全生产的主导地位，要清楚地认识到没有安全，煤矿采矿业也就不会获得良好的效益。
2.2 着重培养管理层人员的安全管理能力
管理人员首先应从意识上重视起开采员工的安全问题，定期召集员工进行安全知识教育和自救措施的训练。加强自身的学习，使得综合素质得到提高，更好为企业发展尽一份力，也为开采员工更好的服务。开采工作环境复杂，多数值班人员质量不达标，很难根据施工要求对周边环境做出相应的安全防范措施，所以管理层人员的施工现场考察和风险防控就尤为重要。管理层人员起好领头作用带领员工进行管理制度的学习，使得安全生产落到实处。
2.3 完善企业管理制度
企业要根据长期的实践，建立起科学的，合理的，可实施的符合煤矿开采安全生产制度。这样才能让煤矿开采的整个过程有据可依，依据制度安全生产。首要的是国家起好领头作用，完善相关煤矿产业发展的制度，制定详细的安全管理办法，使得企业在生产过程中严格按照制度实施落实，不钻空子。其次，企业发展要根据自身生产特点和情况，完善自己的不足制定有特色符合企业发展的制度。根據员工的需要，尽量做到浅显易懂，方便员工学习的管理制度，并在生产过程中根据制度认真执行并落实，使安全管理制度發挥它真正的作用，杜绝安全事故的再发生。
2.4 加强开采工人的素质培养
开采员工虽多数都是农民，但他们同样是安全生产的第一线。提高他们的综合素质和安全意识也是尤为重要的，让工人们意识到自身安全高于一切。首先要做的便是对开采的员工进行技术的培训要求尽量做到最好，使他们在开采工作中规范操作，不会因技术问题而发生伤害。其次对工人开展自救防护知识，让他们了解更多突发状况的处理办法，当事故发生时自己有更多的自救能力，而不至于使事故进一步扩大化。最后，让招工变成招生，使的对口招生更好为煤矿产业注入新鲜活力，彻底让员工素质更为提高，防范事故的发生。
2.5 加大对煤矿开采安全措施投资力度
多数事故的发生皆是因设备老旧，技术落后而造成的，没有基本安全保障的防范措施。这就使得企业必须加大对其投入的力度。我们知道采矿业一般都是在深井中工作，而在地下因氧气不足，常造成一氧化碳中毒，所以需要在通风地段安置一氧化碳感应装置，这样可以提前感应到其浓度而有效减少一氧化碳中毒，也可以避免火灾的发生。其次在矿井通道上准备好灭火装置可以防患于未然。在打矿井时，因其在地面深层，难免会有地底积水，就需要在工作前勘测水位，由防水部门进行工作，避免出现意外事故。煤矿企业还应配备好钻水的工具，来提高工作效率，降低事故发生的机率。在采井工作中，也会出现因瓦斯爆炸引起的事故，因此在采井工作中需配备一名专业的瓦斯探测员。当有情况时，能及时报告，并停止当下工作。另外引进先进的技术，这会有效的防止事故的发生。
3 结束语
总之，在煤矿开采工作中，加强安全管理，做好防范措施是很有必要的，也是社会所关注的问题。为了加强煤矿开采安全性，减少事故的发生，必须制定好符合企业发展的安全管理制度和防范事故措施，只有这样才能使得工人自身安全和利益得到保障，使得企业安全生产走向繁荣。
参考文献
[1]吴振芳.有关煤矿采矿安全管理与事故防范的探讨[J].科技世界，2019（05）.
[2]马志宇.煤矿采矿安全管理与事故防范策略[J].能源与节能，2020（10）.
[3]郝允良，陈福峰，赵岩.煤矿采矿安全管理与事故防范的措施研究[J].山东工业技术，2019（03）.