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应用型高校是培养应用型人才的主要阵地,专业教学实践体系是学生理论与实践联系的桥梁,人力资源管理是一门具有较强的应用性和实践性的专业,对学生的综合素质和专业素养的要求很高。本文从实践教学体系构建、实践教学评价方式、实践教学保障机制三方面对目前应用型本科院校人力资源管理专业实践教学体系现状进行分析,找出实践教学体系运行管理中存在的问题,并在此基础上提出相应的解决对策,通过研究希望对应用型本科院校人力资源管理专业实践教学体系的改革提供一定的理论参考。