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实践证明,优秀的企业文化对增强凝聚力、向心力,树立形象,扩大市场有着深刻的影响,是企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化通常是由企业理念文化、企业制度文化、企业行为文化等多个层次构成。理念文化是形成行为文化和制度文化的思想基础,是企业文化的核心和灵魂;制度文化是理念文化的载体,同时又规范着行为文化;而行为文化则是理念文化和制度文化具体、外在的表现形式,反过来又促进着理念的深化和制度的创新发展。