【摘 要】
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2000年底,兴安盟气象局党组根据全盟旗县局站干部队伍状况及工作状态,在调查研究的基础上,通过充分讨论,对全盟局站领导实行聘任制并进行易地交流,根据各局站的工作实际,与聘
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2000年底,兴安盟气象局党组根据全盟旗县局站干部队伍状况及工作状态,在调查研究的基础上,通过充分讨论,对全盟局站领导实行聘任制并进行易地交流,根据各局站的工作实际,与聘任局站长签订了量化聘任合同,明确聘期各项工作指标和解聘条件.干部易地聘任后,政令畅通,各项工作焕发蓬勃生机与活力,全盟基础业务已连续3年位居全区第一名,彻底改变了以前在全区的落后局面.
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