【摘 要】
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本文探讨了企业对人力资源的需求分析,企业对人力资源的岗位要求,制定了企业管理中人力资源岗位的优化配置,企业管理中人力资源招聘方案,企业管理中人力资源激励机制等措施,
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本文探讨了企业对人力资源的需求分析,企业对人力资源的岗位要求,制定了企业管理中人力资源岗位的优化配置,企业管理中人力资源招聘方案,企业管理中人力资源激励机制等措施,有效提高了企业人力资源管理水平。
This article discusses the analysis of the company’s needs for human resources, the company’s job requirements for human resources, the development of the optimal allocation of human resources positions in corporate management, the recruitment of human resources in enterprise management, and the human resource incentive mechanism in corporate management. Improve the level of corporate human resources management.
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