【摘 要】
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伴随当前市场经济的不断发展,各大企业的规模都在不断扩大,带来了更加激烈的竞争氛围.而企业薪酬管理的公平性是企业人力资源管理水平的重要体现方面之一,进一步决定了企业的
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伴随当前市场经济的不断发展,各大企业的规模都在不断扩大,带来了更加激烈的竞争氛围.而企业薪酬管理的公平性是企业人力资源管理水平的重要体现方面之一,进一步决定了企业的发展脉搏.本文从企业薪酬管理公平性对于员工绩效的具体影响入手,进行了深入的探讨,为提高企业薪酬管理公平性提供了相应优化措施,以供借鉴.
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