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分析国有企业在人力资源管理上面临的形势;针对国有企业必须面对和解决的人才流动以及如何留住人才的问题,提出了根据企业的特点和发展目标应采取的积极的人才策略.
构建企业留住人才的有效机制
【摘 要】
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分析国有企业在人力资源管理上面临的形势;针对国有企业必须面对和解决的人才流动以及如何留住人才的问题,提出了根据企业的特点和发展目标应采取的积极的人才策略.
【机 构】
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中国石化工程建设公司保卫处
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2003年3期
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