北京 杜海霞：我在一家面包房打工，工作是在收款台收款。前些天这家面包房因卫生不合格被防疫站罚款2000元，老板竟让每个职工分摊这笔罚款，从工资里扣除。我非常想不通，自己从来都没有进过生产车间，卫生的事与我有什么关系？
　　答：从你的叙述来看，单位因生产车间卫生条件不符合相关规定被罚款，不能认定每个员工都对此事负有责任。用人单位无权将自己的经营风险或自身的违规操作责任强加于劳动者。你可以依法要求单位退还所扣款项。
　　
　　四川 杨磊：我在成都一家家具厂打工，是车间的一个小组长，一次厂里要求加班，因为是周末又没有加班费，所以我就叫我的组员不要去加班，结果厂里知道后开除了我，还不发给我最后一个月的工资，请问我该怎么办？
　　答：加班应付给加班费，厂里没有加班费你们就有权不去加班，厂方因此开除你显得处罚过重，不发给你最后一个月的工资是违法的。建议你先与厂领导协商看可否从轻处罚，如果协商不成，可在被开除之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　
　　安徽 林华忠：我是一名打工仔，以前我在乡村做老师，但收入实在少得可怜，就到城市里去打工。因为到处找不到工作只好到建筑工地做苦力活，工地的活真是累啊，但我很喜欢写作，不知道能不能通过写作摆脱这种劳累的生活……
　　答：我们能够体会到你从老师到建筑民工的角色反差之大，也知道你肯定受了不少的苦，但这也是你的一笔宝贵的人生财富。你爱好文学、喜欢写作这是非常好的事情，古今中外真正的大作家无不是经过艰辛的生活磨练而成的。在工地上坚持写下去你就一定会有所收获。
　　
　　湖南 冯瑞：我与某私营企业签订了为期两年的劳动合同，而该公司后来濒于破产便提出与我终止还未到期的合同，我想问一下，公司在不得已的情况下与员工解除劳动合同，员工还能讨要违约金吗？
　　答：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难必须裁员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，没满1年的按1年计算。