国有企业融资方式和风险管控对策分析探讨

来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong513
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在全球化经济快速发展的背景下,国有企业的发展也迎来了更多的机遇与挑战,如何在我国特色社会主义的市场经济下,实现高速长远性发展是目前国有企业高度关注与面临的问题.本文以企业融资为出发点展开国有企业突破性发展的讨论,主要针对现阶段所存在的融资问题及风险管控的实践措施进行相应的探讨,以期能为国有企业的发展提供强有力的发展思路,为国有企业的长远发展做出有价值的参考.
其他文献
近年来,随着公积金制度的普及,公积金事业得到了快速发展,在推动住房改革、加快住房建设、帮助广大城镇居民改善住房条件、推动住房消费、促进经济增长等方面发挥了重要作用.
公司的绩效管理是怎么了?为什么引入了各种先进的理念和考核工具,却没有预期效果?甚至走入了有“绩”无“效”的怪圈,是工具不够好?是宣传不到位?其实是与你的组织契合度不够
商业银行的稳健经营对于促进经济稳定、发展与繁荣具有重要的战略意义,因此,风险管理是商业银行经营管理的重要内容。银行的风险管理主要包括信用风险管理、市场风险管理、操作
房地产行业的发展和人民的生活息息相关,我国是社会主义市场经济,在这种资源配置下,国有房地产投资企业在国家干预房地产行业发展时可以发挥重要作用.国有房地产投资企业要实
随着科学技术的不断向前发展,当前越来越多先进的科学技术被运用到人们的日常生活当中去,给经济的发展提供了很大的动力,国家也依据当前国际形势的变化不断的调整经济政策,鼓
薪酬是指企业员工对企业所做出的一切贡献所应当获取的相应回报或谢答,薪酬管理则是指一个组织根据员工提供的服务对他们应得的报酬总额、结构及形式进行确定的过程.作为保证
随着经济改革开放的不断深入,我国企业进入了市场经济发展的新时代.中国企业不仅要有更具竞争力的产品和更好的服务,还要不断创新技术,为企业和用户带来更好的新体验.中国企
在施工企业中,人力资源管理直接影响着施工企业的整体发展.然而在长期传统的人力资源工作模式下,导致发展受到很大的限制.在当前,在过去的施工行业发展影响下,施工企业在人力
期刊
绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分,对于企业能否取得长期稳定的发展起着关键性作用.因此,想要不断规范和提升企业管理,就必须不断的对企业的绩效管理制度实施改进和完