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组织嬗变是内部控制的发展诱因,内部控制的建立和完善必须以组织范式为导向.组织正在经历从现代到后现代的转变,组织范式的创新对企业内部控制体系提出了新的要求:以工作流程为控制对象,区分结构性与非结构性工作,并建立新的控制模式和评价原则.
基于组织范式的内部控制
【摘 要】
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组织嬗变是内部控制的发展诱因,内部控制的建立和完善必须以组织范式为导向.组织正在经历从现代到后现代的转变,组织范式的创新对企业内部控制体系提出了新的要求:以工作流程
【机 构】
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东南大学
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2004年5期
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