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编者按 近年来,雇员和雇主有关竞业禁止的纠纷频繁发生,所以对竞业禁止的研究和立法也成为一个热点.而作为人力资源管理人员,在与员工特别是一些接触到企业商业秘密的重要员工签订劳动合同时,都要考虑竞业禁止问题.本文从人力资源管理的角度阐述竞业禁止的应用,为人力资源管理人员在实际操作中提供指南.
商业秘密保护中的竞业禁止
【摘 要】
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编者按 近年来,雇员和雇主有关竞业禁止的纠纷频繁发生,所以对竞业禁止的研究和立法也成为一个热点.而作为人力资源管理人员,在与员工特别是一些接触到企业商业秘密的重要员
【机 构】
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同济大学复旦大学;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年3期
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