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绩效工资是现代医院管理中的一种重要管理手段，全新意义上的奖金形式，更能体现医院可持续发展的价值体系以及由此产生的奖金分配基础。唯有坚持按劳分配、多劳多得、优劳优酬、效率和技术优先、和谐公平的分配原则，才能有效利用现有的卫生资源，在服务人民的同时使医院获得持续发展。
浅谈医院绩效工资分配方案
【摘 要】
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绩效工资是现代医院管理中的一种重要管理手段，全新意义上的奖金形式，更能体现医院可持续发展的价值体系以及由此产生的奖金分配基础。唯有坚持按劳分配、多劳多得、优劳优酬、
【机 构】
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深圳市南山区人民医院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2008年20期
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