认清现状 积极应对——河北省人才队伍现状与对策分析

来源 :共产党员(河北) | 被引量 : 0次 | 上传用户:kingsword001
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人才现状人才总量逐年增多,整体素质明显提高。截至2002年底,我省人才总量达到287.96万人,比“九五”末的264.06万人增加23.9万人,年均增长速度4.43%。人才密度为6.9%,比“九五”末的6.66%增加了0.24个百分点。 Talent status Talents increased year by year, the overall quality improved significantly. By the end of 2002, the total number of talents in our province had reached 2,879,600, an increase of 239,000 over the 2,406,600 at the end of the “9th Five-Year Plan”, with an average annual growth rate of 4.43%. Talent density was 6.9%, an increase of 0.24 percentage points from 6.66% at the end of the “September 5”.
其他文献
磁粉强度H垂直干缺陷走向时.磁痕显现最清楚,显现磁痕的最小磁场强度值称为起始磁场强度Ho。当磁场方向与缺陷法线成一定角度θ时.其形成磁痕的能力就下降。对与Ho成θ角度的缺
我们家有一只老鼠,我和姐姐决定进行一次捕鼠行动。  我们拿出了捕鼠的工具:洗菜篮子、木棍、毛线和一块糖。捕鼠行动马上开始了。首先用毛线把木棍系住,用木棍撑住倒扣的篮子,然后把糖放到篮子下面,等着嘴馋的老鼠来……  等了好久,都不见老鼠的踪迹,我等得有点不耐烦了。正当我准备打退堂鼓时,那只肥肥胖胖的老鼠出现了,钻到了篮子底下。我无比兴奋,急忙用力把毛线一拉,篮子立即扣了下来。可是,这只老鼠的反应太快
推选2002年度“10位聚人气企业家、10位具价值经理人”的活动拉开帷幕之后,我们的视野一直企图穿透那些胜出者相关的领先指标,以期解读出可资众多中国企业参照的基本管理元素。  当我们把这种努力放在肇始自美国的公司丑闻全球声讨与反思语境中,并重新审视近两三年来发生在中国的有关企业家或者企业主与经理人缠斗的种种案例后,我们发现“信任”实在是无法回避的话题。因为这一切归根结底都源于对这一企业存在意义的支
魔法小故事放暑假喽!同学们三五成群地凑(còu)在一起,兴奋地谈论着各自的旅行计划。“爸爸说带我去海南岛玩儿!”“我要回乡下避(bì)暑,顺便看望爷爷奶奶!”“我要跟妈妈去
分析了内窥式冷冻治疗器的工作原理,提出了N2O液体节流制冷的工作方式.以该原理制造的冷冻治疗器容易消除冷疗器被冻结的危险,N2O的耗量大为减少,无噪音,同国外产品相比,更适合内窥式冷冻
随着城市建设的发展,仅仅满足简单功能要求,过于简陋的垃圾收集箱,已越来越不适应了。在这种情况下,我们经过几种方案的比较、筛选,设计建造了花坛组合式垃圾收集箱,受到了
广东省人力资源管理协会于今年八月初正式成立。为了搭建我省HR管理精英之间交流、沟通、提升的平台,向广大企业提供先进的人力资源管理理念、管理方略及管理工具,本会经过
《工友》编辑部:一个月前我入职一家公司,没有签订书面劳动合同。就工资问题,公司只是口头承诺绝对不会亏待我,至少要比周边相同企业同类工种的劳动者每月高出500元。但公司
柴永茂,1992毕业于华北计算技术研究所,获硕士学位,2002年获北大国际EMBA学位。1996年任职太极计算机公司PCB中心副主任;2000年出任太极计算机公司副总经理,分管公司运营管理
孩子未来的学习水平如何?他的未来发展状况将会怎样?这是每一个做父母的都十分关注的问题。必须看到,孩子的未来是建立在孩子童年时期的身体健康状况、社会化程度、情感水平