【摘 要】
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随着企业管理学科的发展,对于企业绩效考评和管理的方法越来越多,常用的有目标管理法、行为锚定法、360度绩效考评法和平衡记分卡法,文中对这些方法做了简要概括,并着重介绍
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随着企业管理学科的发展,对于企业绩效考评和管理的方法越来越多,常用的有目标管理法、行为锚定法、360度绩效考评法和平衡记分卡法,文中对这些方法做了简要概括,并着重介绍了平衡计分卡方法的内容和优势,平衡计分卡关注企业的财务指标和非财务指标,同时评价企业现在的经营成果和未来经营能力,是一种较全面、长远的绩效考评方法.
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